职场女性的心理问题

很多调查发现,女性很难在在事业上获得成功,而且职场中女性体验到的压力感比男性多得多,调查还发现除了生理疾病,其心理状况是主要影响压力的因素。

很多女性内心都潜伏着或多或少的心理问题,职业女性更容易因压力衍生出一些特殊的心理不平衡。

北京心亦诚心理咨询中心为您解读:

对职业和自己的认识不清晰、不懂得如何平衡生活和工作、不主动排解压力,这是很多职业女性都在面对的一个心理问题。很多女性在进入职场时,工作能力、效率绝不亚于男性,由于性别上的优势,很多职场“花木兰”也借助性别优势在人际关系上取得比男性更好的成绩。但职业发展到一定阶段,很多女性对自己的认识反而模糊,一方面是家庭一方面是事业,在机会面前瞻前顾后。  

很多女性对年龄的增长抱有恐慌,尤其是年近三十却依旧单身的职场女性。在岗位坚持多年,大多数女性都能获得晋升和重用,但是随着年纪增长,升职的难度越来越大,面对前赴后继的年轻女性也显得无所适从。如果选择重新择业,年过三十五岁的女性明显被各类招聘排斥。来自家庭方面的各种压力也源源不断。  

当职业发展遇到瓶颈的时候,很多女性也会怀疑自己的能力。随着阅历的增加,职场女性对工作和人际关系的新鲜感减少,取而代之的是麻木。加上很多女性总爱跟别人比较,目标总是游移,这种内心的不坚定和虚荣会消耗掉过多的精力和时间,影响工作和生活,使自己更容易产生心理疲劳。  

北京心亦诚心理咨询中心提示您:在这个信息更新极其迅速的时代,很多人缺乏一定的知识更新意识,观念跟不上时代。研究证明,女性思维和男性思维很不一样,女性更倾向于在原有思维结果的基础上进行理解,并且模仿加工,因此很多女性的做事方式只是为了延续已有的东西,而不是创造新的东西,这就很容易造成思维定式、重复劳动。


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