80/90后员工心态管理——化解职场幼稚症
在竞争日益激烈的职场上，有的人在工作中主动地成长 ，获得了人生和事业的双丰收;有的人却拒绝成长，拒绝取得进入这个社会的通行证，因此他们在失去诸多机会的同时，也失去了成功的可能。在公司里经常有这样一些员工，他们往往只顾过着眼下的安稳干活，对周围所发生的事情毫不关心，不思进取，当一天和尚撞一天钟。

      面对日趋剧烈的市场竞争，一位成功销售主管的超强业务表现有时甚至会影响到一个产品的地区市场表现和份额，那么一个统领大局的销售高管的营销管理能力在新的竞争环境下则会变得更加突出和重要，如何使高管清晰的认知其营销管理职责，

唤醒团队意识——领导力与＂新员工＂管理
     很多企业都能做到新员工入职培训这一部分，但培训效果如何却不敢让人恭维，有的企业仅仅是培训一天或两天，最普通的就是参观，讲解员工手册与一些基本规章制度，企业给员工的第一印象又是如何呢？这对员工同等重要。

*认识自我——开心生活
课程运用心理学技术手段，采用体验、互动方式，让参与者能够在不知不觉中能够把内心的压力通过色彩能量释放环节过程中，充分的释放掉。同时也会运用心理学投射技术来将自己内心的需要、创伤等显现出来，并能够让自己清醒意识到，并能够调整过来。课程中也会采用精神分析、认知技术、催眠、音乐调整等技术来帮参与者清理内心垃圾，释放正能量！这是一个非常好的课程，曾经培训过国有银行工行、建行、农行等部门经理，反映良好!